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山东博兴 坚持以标准化 打造过硬机关党建品牌

[日期:2019-05-08] 来源:领导科学报  作者:崔云杰 [字体: ]
  近年来,山东省博兴机关工委紧扣“机关党建工作走在前头”的要求,聚焦“服务中心、建设队伍”两大任务,坚持组织生活标准化、队伍建设规范化、支部建设品牌化,推动全县机关党建工作始终走在前、作表率。

  一是制定标准规范,推动组织生活标准化。针对巡视巡察反馈的党内组织生活不规范问题,坚持从最基层、最基础工作入手,制定出台《博兴县直机关党组织标准化建设实施意见》,对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活,从时间安排、组织形式、程序步骤、请示报告等方面,逐一细化、列出清单,明确创建标准。配套建立考核评价办法,每年采取自主申报、现场评估、复核审定的方式,对各党组织标准化建设情况进行评估,计入年度考核成绩。实行动态管理,凡出现影响恶劣违规违纪党员、党建工作有重大失误或在达标审定中弄虚作假的,一年内不得重新申报,以规范化的标准和考核,倒逼党组织将组织生活牢牢抓在手上。

  二是创新载体形式,推动队伍建设规范化。针对机关党员先锋作用不突出问题,探索实施党员积分制管理,本着先行先试原则,选取国税、物价、农业、行政审批等部门作为试点单位,将党员积分与各部门业务工作有机融合,相互促进。结合“大学习、大调研、大改进”和“弘扬五实作风、实干担当百日行动”,组织广大机关党员干部深入基层摸实情、办实事、解难题,开展解放思想大讨论,到创卫、重点项目、信访维稳、脱贫攻坚一线抓落实,发挥了机关党员的模范带头作用。加大教育培训力度,组织45名机关党支部书记赴市委党校集中培训,参观学习市直单位好经验好做法。聘请河北燕山大学、省委党校知名教授开展党建理论专题讲座6期,利用五天时间举办县直机关组织系统理论中心组读书班,起到了提素质、强本领的作用。

  三是深刻挖掘内涵,推动支部建设品牌化。针对机关党组织引领力不强的问题,大力实施创建机关党建品牌,先后组织开展“我为新旧动能转换添动力”主题征文、“走进新时代,岗位立新功”演讲比赛、“永远跟党走,共筑中国梦”庆七一晚会等活动。各部门单位党组织在系列活动牵引下,都结合自身工作实际搭载体、办活动、创品牌,创建了“服务无止境、满意为群众”“暖心民政、幸福博兴”“发展农业、情系农民”“以人为本、阳光人社”“阳光财政、情系民生”等一批特色党建服务品牌。同时,部分单位内部科室根据业务特点和服务对象的不同,分别争创符合自身业务特点的科室品牌。截止2018年底,全县已创建党建品牌60个。通过创建活动,党组织的凝聚力有效增强,党员干部精神状态明显提升,进一步树立了机关良好形象。
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