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山东莱州 突出“四个围绕” 实施党建“规范提升工程”

[日期:2019-05-08] 来源:领导科学报  作者:王玉洁 姜美丽 [字体: ]
  2019年山东省莱州市委市直机关工委服务全市“巩固提升年”主题,围绕思想政治、从严治党、载体创新、队伍建设四个方面,实施党建“规范提升工程”,强化党建引领,叫响党建品牌,推动机关党建工作走在前做表率。

  围绕思想建党抓党建。扎实推进学习型党组织建设。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,落实主题党日和每月两次的集中学习,深入系统学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》,激发党组织的生机活力。深化党风廉政教育,结合“解放思想大讨论”“作风大改进”活动,组织党员干部开展“抓党建促发展”“服务型党组织建设”等专题研讨,组织优秀“微党课”、主题党日优秀案例评选,开展市直机关党的知识竞答比赛。

  围绕从严治党抓党建。一是层层压实党建责任。以机构改革为契机,打牢党组织基础架构,组强、改优党组织领导班子和工作机构,建立落实部门党组(党委)领导责任、直属部门党组织直接抓、基层党支部具体抓的“三级责任清单”制度,完善党建工作责任制、议事规则和决策程序、述职述廉、组织生活等各项制度,把党建工作一项一项安排好,把党建责任一层一层落到位。把全面从严治党责任落实到每一个支部,每一名党员。二是严肃党内政治生活。落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,落实好党员领导干部政治生活提醒卡、参加双重组织生活通知单和带头上党课制度。组织各直属党组织书记优秀党课课件评选。三是强化督导检查考核。建立起“市级随机抽查+机关工委全面检查+机关党委、党(总)支部严格自查”的党建责任落实常态化督查机制。每月对直属党组织党费收缴、“灯塔—党建在线”等党建工作进行线上线下“比对式”全面检查,每月组织一次“三会一课”集中展评,每季度末“大观摩”“大考核”“大排名”,落实后序约谈党组织书记机制。

  围绕载体创新抓党建。一是持续开展过硬党支部建设,实施过硬党支部“规范提升”工程。在硬件打造上,巩固完善机关党建阵地,结合实际抓好党员活动室和机关党建文化长廊建设;在软件资料上,坚持平日抓、抓平日,严格按照“五个过硬”的标准抓好基层党支部建设。每季度对过硬党支部、党建示范点打造情况进行观摩评议验收。对过硬党支部实行动态管理,凡是在督导检查中发现制度落实不到位、基础工作不规范、作用发挥不突出等问题的,一律取消过硬党支部资格。二是持续开展党建品牌创建,按照与市委的中心工作合拍,与部门的业务工作同频,与实际工作需求共振的要求,创新形成自己的特色党建品牌。三是抓好党建“书记项目”。年内各党组织书记至少确定1个党建“书记项目”,破解一批基层党建工作难点热点问题。对“书记项目”实行动态管理,跟踪测评,对推进不力的项目责任人及时谈话提醒。年底前组织机关党建“书记项目”展评。四是组织“党建+”项目创新奖评选。强化党建引领作用,推行“党建+”工作模式,重点围绕强党建抓班子带队伍、转作风优服务、落实重点任务、促进业务工作开展等方面融合深化。

  围绕队伍建设抓党建。一是严把入口关、程序关,从严做好党员发展工作,把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。二是持续开展党员“亮身份、践承诺、比奉献”活动,全面推行党员积分量化管理。设立党员积分公示榜,评定“先锋党员”和“党员示范岗”,做到党员参加组织活动、履行党员义务、严守政治纪律和规矩、发挥先锋模范作用等“有记录、有评价、有奖惩”。三是开展人文关怀。在严格管理监督的同时,健全人文关怀机制,给予党员干部更多的关心关爱,了解生活上的困难和思想工作中的具体状况,帮助解决实际问题,激发党员干部对党组织的认同感、归属感和荣誉感。四是以文体活动凝聚合力。广泛开展岗位技能竞赛、送温暖、志愿服务、健身比赛等文体活动,推动机关党员干部能力素质全面提升,树立团结进取、狠抓落实、争创一流的市直机关新形象。
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