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湖北宜城以党建硬实力 引领“两新”组织高质量发展

[日期:2019-04-16] 来源:领导科学报  作者:宋 军 [字体: ]

近年来,湖北省宜城市委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及习近平总书记视察湖北重要讲话精神为指导,全面贯彻落实中央、省、市“两新”组织党建工作要求和省委“1+3”文件精神,以开展“五强”创示范活动和“两新”组织“百日提升”行动为抓手,练好“两新”党建“内功”,推动“两新”组织党建有形覆盖、有效覆盖和有力覆盖,以新时代党建工作新作为、硬功夫引领“两新”组织高质量发展,开创了党建工作新局面。

一、压实党建责任,形成工作合力

一是完善工作制度,明确工作责任。结合宜城实际,市委及时调整组建“两新”工委,优化工作机制,完善市“四大家”党员领导联系“两新”组织党建工作制度,建立市委“两新”工委联席会议和书记办公会议制度,明确16个委员单位职责。制定“两新”党建工作要点及任务分解清单和党建工作指导书。把“两新”党建纳入党组织书记述职评议内容,做到定性定量,定人定责,把“两新”党建工作的整体部署变成实实在在的项目,实行项目跟进,确保每项工作都有人抓、有人管、能落实。二是强化正向引导,营造工作氛围。市委高度重视“两新”党建工作,在全市党建工作会议、党建领导小组会等重要会议上专项研究部署“两新”党建工作。对组织设置规范、工作推进有力、活动开展有效的“两新”组织高看一眼、厚爱一分,对组织组建难、活动开展难、工作协调难的企业加大整改力度,整改不到位的政策上不倾斜、项目上不支持、评优上不推荐,树牢了大抓党建,抓实党建的鲜明导向,促使企业家和高层员工高度重视“两新”组织党建工作,营造了党建工作氛围,选树培育了一批“五强”示范党组织。三是加强工作督办,传导工作压力。近两年来,“两新”工委先后召开30余次工委联席会和工作部署督办会,传递党建责任压力,细化责任目标,部署工作任务。将“两新”党建工作纳入市委基层党建专项巡察和“两学一做”督导内容,对成员单位履行工作职责,共抓党建工作情况进行集中督办,进行动态巡查,形成了部门联动、上下互动,齐抓共管的党建工作新局面。

二、开展专项行动,提高覆盖质量

扎实开展“两新”组织党建“百日提升”行动,对“两新”党建工作进行深层次体检,对照专项行动要求,以问题为导全面扫描,列出问题清单,逐条销号抓整改,提高“两新”党建健康指数。

一是核实基础台账,摸清组织底数。对全市范围内“两新”组织台账进行再核实、再清查。整合工商、民政、税务、统计等部门力量,采取“整合式”排查、“地毯式”排查、“入口式”排查的“三式”排查法进行摸排,做到“横向到边、纵向到底、不留死角”。经排查,剔除了7家名存实亡的非公企业和8个已注销的社会组织,新增6家“两新”组织,精准更新工作台账。二是加大组建力度,消除工作盲点。对应建未建的“两新”组织坚持因企制宜和因势利导的原则,实行“四建一跟进”组建模式,即企业单建、区域联建、村(社区)企合建、行业统建和招商引资项目跟进筹建,在组建党组织过程中服务企业发展。2018年新组建3个商圈综合党支部,2个非公企业党支部及3个社会组织党支部,消除了党建工作盲区。在组建中创新工作方法,坚持党群组织共建、同步推进,10月集中组建了宜城大虾商会、餐饮协会等社会组织党组织和工会组织,工作方法得到上级党组织高度肯定。市经开区党工委结合实际情况因地制宜对辖区内54家非公企业党组织设置进行优化,推动了“两新”组织高质量发展。三是强化示范引领,实现党企共赢。持续加大“两新”组织“五强”示范党组织创建力度,在经济开发区、大雁工业园区、民办学校、医院等领域创建了32个两新党建工作示范点,以点带面,促进全面进步、全面提升,实现党建与企业发展的双向提质。银轮机械、天舒纺织、世宏塑业等“两新”组织积极开展党建主题活动,既提升了企业支部的组织力,也为企业创造了经济效益和社会效益,形成企业职工人人思发展、谋发展、促发展的良好态势。

三、立足治标固本,强化规范建设

一是抓好党务培训,提高工作能力。针对党务工作者队伍素质良莠不齐状况,先后在市委党校举办4期“两新”组织业主和党务工作者培训班,对基层党务工作者进行了系统培训。各镇(办、区)分层分类开展“两新”组织党务工作者培训和党员培训,从思想认识和业务能力上进行双向提升。二是召开党建现场会,推广工作经验。427日组织召开了全市基层组织规范化建设现场会,市“两新”工委成员单位及部分“两新”组织党组织书记参加会议。推广了南营办事处基层党支部“责任清单化、工作规范化、考核精准化”管理模式,制定下发《基层党组织规范化建设指导书》对“两新”党建工作也提出了具体标准和操作规范,提升了基层组织规范化建设标准。三是加强教育管理,建强党员队伍。创新“互联网+党建”新模式,设立网络支部,建立党员微信交流群,推送党员学习资料,实行微信签到,解决“两新”组织党员学习组织难、管理交流难、活动开展难等问题。全面推行党员责任具体化,基层党组织对党员按岗定责制定党建责任清单,压实党建工作责任。加大发展党员力度及积极分子培养力度,全年发展党员79名,为党员队伍注入新生力量。

(作者系中共湖北省宜城市委常委、组织部长)

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