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山东山矿机械有限公司发展纪实

[日期:2008-11-16] 来源:领导科学报  作者:侯希华 [字体: ]
  山东山矿机械有限公司是由原国有企业山东矿山机械厂(集团)改制设立的民营股份制企业,2001年3月改制以来,在以董事长、总经理马昭喜同志为首的领导班子带领下,公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,实践科学发展观,以“构建和谐企业”为总抓手,通过全心全意依靠职工办企业,在规范建立法人治理结构的基础上,转换经营机制,牢固树立“优、新、快、信”的经营理念,积极推进企业改革和创新,激发了内部创新活力和发展动力,对外抢抓市场机遇,全方位出击抢占市场,实现了企业的快速发展和效益稳步增长。
  改革改制使山矿公司步入了健康发展的快车道,2007年各项主要经济指标分别较改制前的2000年增长4倍以上,总资产由改制前1.7亿元增加到目前的5亿元。公司从一个规模小、底子薄、基础差的小企业,成长为一个在国内同行业处于先进水平的大型企业集团,为中国机械工业500强企业,并荣获山东省机械工业百强企业、山东省信誉等级AAA企业、山东省管理创新优秀企业、山东省机械行业十大自主创新企业等多项荣誉称号。公司形成了一定的核心竞争力,不仅保持了行业中的领先地位,主导产品在行业中稳居前三位,而且公司影响力和知名度不断提高,当选为中国重型机械工业协会常务理事单位,矿山机械分会、带式输送机分会、破碎粉磨分会副理事长单位、中国电器工业协会牵引电器分会副理事长单位。
  大力提升自主创新能力,不断推进技术创新。近几年来,山矿公司充分发挥自身优势,紧紧结合行业发展趋势和市场用户需要,积极推进企业科技进步和技术创新工作,以省级企业技术中心为平台,利用CAD、Solidworks三维设计及PDM、CAPP等先进的计算机辅助设计及管理系统,不断提升自主创新能力,建立完善了现代化的技术创新体制,每年承担若干项国家及山东省技术创新计划项目,开发生产了一批具有自主知识产权、达到国内领先、国际先进水平的高新技术产品,为企业在激烈的市场竞争中赢得了发展先机。在山东省机械工业科技进步奖评审中,2007年度4PGφ1200×1000四辊破碎机被评为二等奖、2PG1200×1000对辊破碎机、2PGCQ625×3000强力双齿辊破碎机被评为三等奖;2008年度HCSC10、HCSC12超重型环锤碎煤机、GS400/200生物质能发电燃料输送系统被评为二等奖,JKAII重型环保卸料车被评为三等奖。
  积极实施兼并联合,推进低成本扩张,壮大企业规模。为了满足市场需求,提高市场竞争能力,在企业具备了一定实力后,公司领导层审时度势,根据企业发展需要,积极实施兼并联合,通过低成本扩张,进一步扩大企业规模。九十年代兼并了济宁工矿电机车厂、济宁市矿山机械配件厂,2003年初又兼并了原大象集团建材机械厂,解决了原有500余名职工的就业和重新上岗问题,稳定了社会,取得了较好的经济效益和社会效益,受到市委、市政府的好评。通过“以资产为纽带,以产品发展为主线,实施同心圆多元化经营,积极走低成本扩张之路”,使经营规模不断壮大,形成了集团型的发展格局。
  建立以人为本的企业文化,增强企业向心力和凝聚力。山矿公司切实加强了以人为本的企业文化建设,大力弘扬与时俱进,干事创业的优良传统和务实的工作作风,努力培育同心协力的团队精神,把企业精神、经营理念、价值观念、优良传统不断凝练、升华和展现,得到广大职工的认同,凝聚企业向心力。公司深入开展了“五重一创”活动(即:重发展、重道德、重科技、重管理、重形象,创建学习型企业)。开展了“争创学习型组织、争当知识型员工”活动,把员工的个人学习与企业团队学习结合起来,营造以学习促工作,以工作带动学习的企业文化氛围。公司树立了“优、新、快、信”的经营理念;确立了以“团结求实、严细高效、开拓奉献、争创一流”的企业精神,以“不断提高产品和服务水平以满足顾客需要,让顾客满意,为顾客创造价值”为公司使命;公司的核心价值观为“富裕职工、发展企业、服务社会、贡献国家”。以精心打造“山矿”品牌为中心,用文化管理企业,用文化凝聚职工,使全体职工在实际工作中弘扬企业精神,认同企业的理念,身体力行地去实践。
  山矿公司紧紧围绕国家宏观经济政策、本行业发展趋势,结合企业现有的资源和能力,扬长避短制定了公司的发展战略目标。公司“十一五”战略规划确立了今后的发展战略目标:到“十一五”末,主要经济指标年均增长速度达到30%;科技进步取得明显突破,形成一批具有自主知识产权的核心技术成果,主导产品总体上达到国内先进水平,部分产品达到国际先进水平,企业规模显著扩大,成为地方及行业内的支柱企业,为山东经济的发展做出更大的贡献。
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